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O perfil de um Gestor de RH, hoje mais conhecido como Gestor de Pessoas vai além das contratações e folhas de pagamento, precisa ser uma pessoa interessada em relações humanas
O departamento de recursos humanos entrega valor a uma corporação através de seus funcionários, sejam eles contratados ou terceirizados. No entanto, premissas atuais sugerem a formulação de estratégias baseadas em
Não interessa o quão boas sejam suas habilidades ou quão completo seja seu currículo. Se isso não for convertido em produtividade tudo irá por água abaixo. Afinal, as empresas querem resultados